30年前，在杭州笕桥俞章路上，一家杭州电器开关厂建成了。2005年，它升格为一家集研究、开发、生产、销售于一体的高新技术企业——浙宝集团。

集团的董事长翁浙敏出生在温州乐清，是一名畲族人士。

畲族文化带有鲜明的民族色彩，翁浙敏就让这抹色彩，融入中华民族的大画布。

2023年9月20日，翁浙敏作为杭州第19届亚运会火炬传递杭州站第63棒火炬手，参与了火炬传递，他说：“希望中华文化像手里的火炬一样在各民族中传递。”

全省首个自掏腰包建民族文化馆的企业

一般来说，新员工入职，企业会带他们去参观公司的文化史馆，而浙宝集团的员工是打卡石榴红家园——这个交流展示各民族文化的家园，拥有企业文化史馆的地位，是浙宝集团最重要的精神阵地之一。

2012年，翁浙敏带头成立了杭州市首个企业民族联谊会，集纳了企业四十多位各民族会员。两年后，他以这个组织作为抓手，开始自掏腰包建企业民族文化馆。“因为杭州要推动民族文化进社区、进学校、进企业，我身为政协委员，就主动在自己公司搭座桥。”

2014年9月，习近平总书记在中央民族工作会议上指出：“改革开放以来，我国进入了各民族跨区域大流动的活跃期，做好城市民族工作越来越重要。”

城市民族工作被摆在突出位置，在各地进一步铺开，而浙宝集团建民族文化馆，是2014年初的事情。这成了杭州城市民族工作的一步先手棋，也成为省内首家由企业自主出资建设的民族文化阵地。

2023年，经过提升改造的浙宝集团民族文化馆，以“之江同心·浙宝集团石榴红家园”的新形象亮相。

“这里的面积有860多平方米。”翁浙敏说。

相当于两个篮球场大小的展厅里，有哪些内容？

它集聚了三大功能，是宣传党的民族政策的平台、凝聚企业各民族员工的平台、民族文化交流展示的平台。

展厅中央最显眼的位置，是一个环弧形的“回音廊”，正中间摆放着一个巨大的石榴。走廊两边的墙上，挂着象征56个民族的图腾形象，就像中华民族大家庭紧紧环抱在一起一样。

整个展厅回顾了浙宝民族工作的一路历程，除了制定企业民族工作制度、对职工尤其是少数民族同胞进行成长培育外，还有丰富多彩的民族文化活动。用翁浙敏的话来说：“我们成立了企业民族联谊会，那怎样促进各民族交往交流交融？我想肯定是要通过各种活动，把大家聚到一起、注重体验才行。”

在企业、村社浇灌民族团结的果实

这些年，浙宝集团举办了哪些带有民族特色的活动？

每隔两年，浙宝都会在农历“三月三”举行一届民族文化节，迄今已经举办了六届，在民族文化节上，大家载歌载舞、互动游戏，各族员工们各展所长，传递“民族团结一家亲”的浓厚情怀。石榴红家园多次组织民族文化大讲堂，通过系列专题讲座，宣传绮丽多彩的民族文化。

还有一些体验感满满的活动。作为企业的一名职工，翁佩浩曾在2012年体验了一次难忘的畲族婚嫁。

当年，浙宝集团民族联谊会与景宁封金山民族村开展畲族婚嫁表演活动。黄牛踏路、乐手吹曲，迎亲队伍一路来到当地礼堂，在举行婚礼的过程中，新人们一个不落地体验了拦路对歌、喝宝塔茶、脱草鞋、接镬、杀鸡、行嫁、拜堂、传代、回门等民俗环节，留下了珍贵的回忆。

除了增进企业职工对民族文化的认同，浙宝还主动送服务、送关怀到民族地区。

翁浙敏带队去桐庐县莪山畲族乡中门民族村，为当地村民送去了一批“清凉”饮料和慰问金；与临安市太湖源镇众社民族村开展“结亲”联谊活动，带去了办公设备和慰问金；积极开展“送文艺”下乡活动，把丰富的精神食粮奉献给村社百姓……用心浇灌民族团结之花，守望相助共筑美好家园。

在浙宝集团的石榴红家园里，有一块展板上写着一句话，道出了翁浙敏的心声——“我们深知，民族团结进步与企业发展相辅相成，有人文情怀的地方才有‘家’的味道，才能留得住人。”

凭着一腔矢志不渝的信念和热情，翁浙敏把对民族团结的热心溶铸于企业文化之中，不负“浙江省民族团结进步模范个人”的殊荣。在他的带领下，浙宝集团也于2016年被国家民委命名为第三批“全国民族团结进步创建活动示范单位”、于2019年被国务院评为“全国民族团结进步模范集体”，结出了累累石榴果。