今天主要就“三看一提振”，谈点感想与体会。“三看一提振”就是一看身边榜样，找找自身差距。二看工作要求，找找有何不足，三看时代发展，找找落后观念。一提振，就是提振精气神。   

一看身边榜样，找找自身差距。   

去年在“三严三实”专题教育中，我们搞了感恩系列的网上专栏，大家有感而发，感恩身边的同仁，目的就是发现身边同仁的闪光点。通过感恩活动，来弘扬正能量，唤起大家积极向上的激情，赞美这些闪光点，这个点会持续闪光，不去发现，不去赞美，这个闪光点就是短暂的。   

在我们身边有各式各样的榜样，去年经过同志们的投票与党组的研究决定，评选出了两名局里的先进。这两位同志工作任劳任怨，认真细致，一旦宗教团体或者场所有事，不论休息不休息，不论白天晚上，一是及时请示汇报，二是第一时间到场，随叫随到。他们家里的实际困难并不比其他同志们少，但从来没有因为个人的事情、家里的事情影响工作，甚至都不曾主动向组织说起这些情况，对布置的工作也从来没有推托。还有我们局里负责信访工作的同志，上班来得早，下班走得晚，工作态度非常认真负责，从来都是不厌其烦，努力让投诉者满意。   

他们身上，都有共性的特质，这个特质就是敬业精神。敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神境界，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识，即发自内心的把职业当作事业来对待。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神；保持高昂的工作热情和务实苦干精神，脚踏实地，任劳任怨。   

雷锋曾经说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”杭州最美司机吴斌更是用他生命最后的76秒完美诠释了爱岗敬业、无私奉献的真正内涵。   

只要大家仔细观察一下，身边有不少这样的人与事，都是值得我们赞扬与学习的。比如说，这次我们搬家，负责全局搬家前期准备工作，以及与机关事务管理局联系沟通协调任务的同志，尽心尽力，认真负责。以前在办公室做过保密工作的同志，对于现在所在处室的所有文件资料，都进行了仔细检查，不让内部资料丢失。这些都是需要肯定的。做的好，就要表扬，就要肯定，就要大家来学习。今年开始，局里结合“两学一做”学习教育，要开展干部讲评活动，各处室每个月由处室长讲评，季度由分管领导讲评，年终由我来讲评。讲评什么？讲履职情况，就是要让“好的香，差的慌，不好不差的想一想”，成为单位的一个争优创先的氛围。   

二看工作要求，找找有何不足。   

我们局有局的职责，处室有处室工作职责。我们大家可以去局里的网站上看一看，上面有挂出来各个处室的职责。大家看看自己所在处室的职责，想想这些工作由几个人做？一个人应该承担几块工作任务？自己承担了哪几块工作？大家可以算一算，想一想。各处室长也看一下，我们处的分工是否明确，是否合理，分工的工作去做了没有？   

我把这些处室的职能重新与大家一起学习一下，一是提醒大家，工作任务很多，尤其是全国召开民族工作会议后又召开了统战工作会议，四月底又召开宗教工作会议。习近平总书记在这三次会议都发表了重要讲话，对新形势下的民族与宗教工作提出了新的要求。各处室职责与职能只会增加，不会减少，而我们的人员还是这么多。二是我们就这么多人，提倡大家一专多能，要求大家提高工作效率，树立起不干事可耻、多干事光荣的意识。一起干，能干的同志多承担些，不能干的同志谦虚一点，大家心往一处想、劲往一处使，工作起来就容易一些。如果干的干死，闲的闲死，那就没有公道而言了。再说了，现在的大环境与大气候，也由不得你不想干、不担当、不作为，接下来是严格的考核。这个后面还要说。   

三看时代发展，找找落后观念。   

思想是行动的指南。正所谓“思路决定出路”，有什么样的思想观念，就会有什么样的社会实践。人类的发展历史一再证明，思想观念落后，必然导致社会停滞不前，甚至倒退。思想观念的落后，是最大的落后。中国近代史不乏这样的惨痛教训。看看我们单位的现状，思想观念落后的表现，我看有以下几种：   

其一：安于现状，不思进取。   

世界前进的脚步很快，时代发展的潮流一浪高过一浪，十八大后从严管党、从严治官的大环境已经形成，狠抓党章、党纪、党规正在成为常态化。而我们现在或多或少的还存在着思想中或者行动中居安不思危、乐安不思忧，沉迷现状、不思进取的现象。有的同志喜欢与人相比，但不是比别人的长处，而是用自己的长比人家的短，不是向好的比，而是与不好的比。对照我上面说的各处室的职责中，分工你做的事，你应该做的事，你完成了没有？你做到位了没有？我看未必。   

习近平总书记去年在浙江考察时发表了重要讲话，对党员干部提出了更高的要求，省委下发了关于“治理为官不为，推进干部能上能下长效机制”文件，要求各单位进行对照。市委组织部将按照文件精神对各单位进行督查，对于不担当、不作为的干部将作为重点治理对象，从而实现干部能上能下，查处不担当、不作为的行为，目的就是让干部下，而不是上。   

对此，在我们局开展“两学一做”学习教育中，特别是在G20倒计时还不到百天时间里，要大力加强干部管理，一级管一级，一级对一级负责，对局里的每个党员干部，党组要传导压力给我们的党员干部，大家都要承受这个压力，从而来实现看齐意识。抓干部管理，一般性的提醒与批评是需要的，就目前形势看，更要动真格的，不能再一团和气。该点名的要点名，该处分的要处分，从严治官，要成为常态化。同志们要安下心来干好自己的事，干好手中的事，服务保障G20是当前的头等大事。   

其二：感觉很好，比较自我。   

曾有哲人说过，要多一点自以为非，少一点自以为是。这是很有道理的。有的人比较固执，总按自己的意愿行事，也不知道是哪来的自信，认为自己能力强、工作做了很多，没有得到表扬，没有评上先进，有的还在机关内部传递负能量，说一些牢骚怪话。我不知道，这种心态与情绪，给你上班带来什么样的心情，给你的家庭带来什么样的心情，给周围人带来什么样的心情。   

我们要倡导正能量的人与事，减少负面的、不负责任的议论评论，有意见，有看法，可以通过正常的渠道来提，不要按自己的不良心态去乱说、乱评。这样只会搞坏你自己的心态，搞坏工作环境，影响他人。作为单位团队的一员，局兴你荣，局衰你耻，所谓的团队精神，是要团结齐心才行。   

其三：观念陈旧，墨守成规。   

找问题只凭感觉，看事物只看局部。跟不上时代发展的要求，跟不上形势发展的趋势。世界在变化、在发展、在前进，思想要跟上，平时要注重学习、学习、再学习。我认为，在知识爆炸的今天，我们的信息量越大越好，我们的知识点越多越好。知识是需要更新的，没有新的充实，就永远停留在过去的经验上了。我们对新型知识的学习要加强，既要有专业方面的知识，也要有方方面知识的积累。如果没有脱产培训机会，看看干部学习新干线也是很好的。我们作为沿海发达地区的副省级城市的机关干部，思想观念滞后就会导致行为方式落伍。我们不学习，不钻研。如何落实习近平总书记提出做好宗教工作的“导”呢？   

提振精气神   

古人云：“树活风雨土，人活精气神”，所谓“精气神”，就是要有一种锲而不舍、百折不挠的精神。这既是一种气质，一种追求，一种信仰，更是一种坚守和力量，也是一种精神状态。毛泽东曾提出：“人是要有一点精神的”；邓小平也曾号召：“改革开放要有那么一股劲，一股气，要大胆地试、大胆地闯”；“人无精神则不立，国无精神则不强”。小到一个人，没有精气神就会萎靡不振，不思进取；大到一个单位一个国家，没有精气神就会一盘散沙，死气沉沉。   

一是要大度、大气。   

大度，为人处事学会宽容、谦卑、大度，才能让自己的生命之路走得更顺利。尤其是在人与人之间的交往上，存在性格、人格以及其他的分歧。学会为同事叫好是一种智慧，不少人与人初次见面很客气，与人短时间相处也能做到谦让付出，可是时间长了就相处不好了，甚至斤斤计较起来。成功的处世是与人相处得越久越显示出自己对人的友好。学会为同事叫好是一种美德，你付出了赞美，得到的是感激。因为你在欣赏他们的同时，也在不断提升和完善自我；学会为同事叫好是一种修养，为同事赞美的过程，也是自己矫正自私与妒忌心理，从而培养大家风范的过程。    

一个单位，同事间因工作，发生误会甚至是矛盾冲突是常有的事，关键是如何解决矛盾。宽容的人，会主动原谅他人的过失，有时也许是自己的过失，要一笑了之，这些做法都有利于解决问题，融洽同事关系。海是宽阔的，比海更宽阔的是蓝天，比蓝天更宽阔的就是我们的心胸。一个心胸宽阔的人不会为了小事斤斤计较。   

二是要感恩、感激。   

感恩，是一种美好的情感，是人格上的净化剂、事业上的内驱力，是人性的高贵与美好之所在。感恩会使人的心和人的事业联系得更紧，感恩会使人产生对生活、对一切美好事物的信念，从而一生被美好的事物包围。常怀感恩之心，我们便能够心无芥蒂地拥抱生活，全力以赴地投入工作，人生也将会变得更加的成功与幸福。   

我们去年搞的感恩系列，就是想让大家常怀一颗感恩的心。感恩，是一条人生基本的准则，是一种人生质量的体现，是一切生命美好的基础。对于生活心存感恩，人就不会有太多的抱怨。感恩之心足以稀释人们心中的狭隘和蛮横，还可以帮助我们度过最大的痛苦和灾难。常怀感恩之心，会使我们已有的人生资源变得更加深厚，使我们的心胸更加宽阔。   

常怀感恩之心，我们会更加感激和怀念那些有恩于我们却不求回报的每一个人。正是因为他们的存在，我们才有了今天的幸福和喜悦。常怀感恩之心，便会以给予别人更多的帮助和鼓励为最大的快乐，便能对落难或者绝处求生的人们爱心融融地伸出援助之手，而且不求回报。常怀感恩之心，对别人、对环境就会少一分挑剔，而多一分欣赏。   

我们要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。我们要感谢生活，感谢工作，感谢所拥有的一切。   

三是要专心、用心。   

专心，集中精力去做，不被外事所吸引注意力，很专注。用心，用心去做，加入了自己的感情感受，想把事情做到最好。   

所谓专心，就是细心、悉心、周密细心的意思。专心谋事就是要勤于钻研、善于谋划，善于在千头万绪的工作中找准切入点、寻求突破点、打造闪光点，善于出新招、求实效。这就要我们必须努力熟悉大局，掌握下情，经常深入基层一线开展调查研究，了解少数民族与宗教界人士、信教群众的想法与意愿，掌握第一手资料。   

所谓用心，就是指我们不但要努力地去做事，而且要用自己的真心、诚心、良心去做事。如果我们只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我们可能不能达到预想的结果，甚至偏离了方向。我们要做到专心谋事、用心干事。用心干事既是事业的需要，也是做人的需要。谋事依靠人，干事成就人。干事创业、给别人带来幸福，既能体现一个人的价值，也能让自己感到生命的充实。当前，G20还有不到百天，我们一定要树立干事光荣、不干事可耻的观念，拼搏进取、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，一步一个坚实的脚印。无数事实证明，决心下定之后，成功的秘诀全在专一。专一，就能干一行爱一行，做什么事成什么事。专一专注既是工作态度、也是精神状态、思想作风。“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达也”。大凡成功者，莫不是举全力于要事，始终心无旁骛，专心于所做之事，最后功到自然成，做一件事成功一件事。